3 Alasan Mengapa Mencari Pekerjaan Sangat Sulit dan Bagaimana Meningkatkan Peluang Anda – Anda mungkin menghadapi beberapa tantangan saat mencari pekerjaan. Namun, ada beberapa cara untuk mengoptimalkan pencarian pekerjaan Anda dan menemukan kesuksesan.
3 Alasan Mengapa Mencari Pekerjaan Sangat Sulit dan Bagaimana Meningkatkan Peluang Anda
ourfactsyourfuture – Dalam artikel ini, kami membahas mengapa mencari pekerjaan bisa begitu sulit dan mencari cara untuk mengatasi hambatan tersebut. Berikut adalah beberapa alasan menemukan pekerjaan mungkin menantang dan bagaimana Anda dapat mengatasinya:
Baca Juga : Angkatan Kerja Montana, Total Pekerjaan Mencetak Rekor Baru di Bulan Mei
Perusahaan dapat merekrut secara internal
Banyak peluang yang dipasang oleh pemberi kerja tidak secara eksklusif terbuka untuk pelamar eksternal. Jika sebuah perusahaan sedang merekrut untuk suatu posisi, posisi itu biasanya juga tersedia untuk orang-orang di dalam perusahaan. Perusahaan perekrutan mungkin terlihat lebih baik pada kandidat yang sudah mereka kenal. Kandidat eksternal harus mampu membuat kesan pertama yang kuat agar dapat diberikan pertimbangan yang sama dengan kandidat internal.
Banyak pekerjaan tidak pernah diposting secara publik
Banyak pekerjaan yang tersedia mungkin tidak muncul di papan pekerjaan publik. Sebaliknya, manajer dari posisi ini lebih memilih untuk mengisi posisi melalui perekrut atau rekomendasi karyawan. Memperluas metode Anda untuk menemukan peluang kerja dapat mengungkap lebih banyak posisi yang menarik minat Anda. Misalnya, Anda dapat menghubungi perekrut untuk mengetahui apakah pekerjaan tersedia di bidang Anda.
Posisi sangat kompetitif
Satu posting pekerjaan dapat melihat ratusan lamaran. Agar aplikasi berhasil, itu harus dapat menarik perhatian majikan. Memiliki banyak aplikasi dapat membatasi berapa banyak waktu yang dapat dicurahkan oleh pemberi kerja untuk membaca materi aplikasi. Mengirimkan resume yang berbeda dan kuat dapat menarik minat pemberi kerja.
Bagaimana meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan
Memahami hambatan apa yang Anda hadapi di pasar kerja adalah langkah pertama untuk mengatasinya. Untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda, ikuti langkah-langkah berikut:
1. Perbarui resume Anda dan sesuaikan dengan posisi
Pastikan resume Anda terorganisir dengan baik dan mudah dibaca. Saat melamar suatu posisi, sesuaikan setiap aplikasi yang Anda kirim agar sesuai dengan keterampilan yang diinginkan yang tercantum pada posting pekerjaan. Ini sangat penting jika Anda mengirimkan resume Anda melalui portal elektronik. Banyak perusahaan menggunakan teknologi Sistem Pelacakan Pelamar, yang memindai resume Anda dan mencari kata kunci untuk dicocokkan dengan lowongan pekerjaan.
Berdasarkan bagaimana perangkat lunak ini menganggap bahwa resume Anda cocok dengan apa yang diminta majikan, kemudian menentukan apakah resume Anda harus diteruskan ke manajer perekrutan. Menyesuaikan resume Anda dengan posisi pekerjaan dapat membantu ATS mengenali bahwa kualifikasi Anda cocok. Untuk memaksimalkan efektivitas resume Anda, coba yang berikut ini:
- Ubah bagian keterampilan di resume Anda untuk mencerminkan kata kunci dari posting pekerjaan. Jika posting pekerjaan tampaknya berfokus pada keterampilan atau karakteristik tertentu, memasukkannya ke dalam teks resume dan surat lamaran Anda akan sangat membantu.
- Jaga agar tata letak resume Anda tetap sederhana dan mudah dibaca. Pilih format dan gaya resume yang dapat dibaca oleh pemberi kerja dengan cepat. Pertimbangkan meminta seseorang untuk melihat resume Anda sehingga Anda dapat memperoleh perspektif tentang bagaimana orang lain dapat melihatnya.
- Jaga agar kata-kata resume Anda tetap ringkas. Untuk mengisi resume Anda dengan informasi yang relevan, cobalah untuk menjaga isinya tetap sederhana dan lugas. Ini meningkatkan kemampuan pemberi kerja untuk sepenuhnya memahami keterampilan apa yang Anda miliki.
2. Gunakan dan perluas koneksi Anda
Siapa yang Anda kenal dapat menjadi faktor penentu untuk menemukan peluang besar, terutama yang tidak terlihat di papan pekerjaan publik. Media sosial dapat menjadi alat yang hebat untuk melihat apa yang dapat ditawarkan oleh koneksi Anda kepada Anda. Pameran kerja atau acara jejaring dapat bermanfaat untuk bertemu orang baru di suatu industri dan belajar tentang peluang. Memperluas jaringan Anda hanya akan membantu Anda dalam mencari pekerjaan. Untuk mencapai ini, pertimbangkan untuk mengambil langkah-langkah ini:
- Tanyakan kepada teman dan keluarga apakah mereka tahu tentang peluang perekrutan. Memiliki seseorang yang menghubungkan Anda dengan peluang potensial dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Hubungan timbal balik antara Anda dan majikan dapat membantu membuat Anda menonjol di antara kandidat lain selama proses perekrutan.
- Hadiri bursa kerja dan acara serupa yang Anda minati. Cari online untuk bursa kerja dan acara di daerah Anda. Beberapa acara menjadi tuan rumah beragam pengusaha di berbagai industri, sementara beberapa khusus untuk satu industri. Menghadiri salah satu acara ini dapat mengarahkan Anda untuk membuat koneksi yang menunjukkan kepada Anda peluang baru.
- Terhubung dengan orang yang mapan dalam suatu industri dan ajukan pertanyaan yang bermakna kepada mereka. Jika Anda mencari pekerjaan di industri tertentu, cari orang-orang sukses di bidang itu.
- Pertimbangkan untuk menghubungi seseorang untuk memperkenalkan diri dan mengajukan pertanyaan yang tulus dan bijaksana. Kebanyakan orang jarang menerima korespondensi seperti ini, jadi ini memberi Anda kesempatan untuk membuat kesan yang kuat dan tak terlupakan.
3. Tindak lanjuti dengan calon pemberi kerja
Jika Anda melakukan kontak dengan majikan dan mendapatkan wawancara, ada baiknya untuk menindaklanjuti langkah Anda selanjutnya. Setelah Anda membuat kesan, Anda ingin tetap diingat ketika fase berikutnya dari proses perekrutan dimulai.
Terhubung langsung dengan manajer perekrutan bisa tampak menakutkan, tetapi seringkali merupakan bagian yang diharapkan dari proses aplikasi. Menindaklanjuti memberi Anda kesempatan untuk membuat kesan yang lebih baik dan meningkatkan peluang Anda untuk sukses. Agar efektif dalam menindaklanjuti, lakukan langkah-langkah berikut:
- Tindak lanjuti satu hingga dua minggu setelah melamar untuk memperkenalkan diri secara pribadi. Proses pengumpulan aplikasi awal dapat memakan waktu sebelum pemberi kerja melanjutkan ke langkah berikutnya.
- Jika Anda belum mendengar kabar satu hingga dua minggu setelah mengirimkan aplikasi, hubungi manajer perekrutan dan perkenalkan diri Anda. Ini dapat mendorong manajer untuk mencari resume Anda di antara aplikasi lainnya.
- Kirim email terima kasih setelah setiap wawancara. Berkorespondensi langsung dengan majikan selama proses perekrutan dapat membuat Anda berkesan. Mengirim email terima kasih pada hari yang sama setelah wawancara adalah sikap profesional yang menunjukkan penghargaan dan minat yang berkelanjutan pada kesempatan tersebut.
- Perhatikan garis waktu pemberi kerja saat Anda menindaklanjutinya. Selama wawancara Anda, tanyakan kapan Anda dapat mengharapkan untuk mendengar kembali tentang langkah selanjutnya dalam proses perekrutan. Terkadang majikan tidak menjangkau dalam batas waktu yang Anda harapkan. Jika demikian, sebaiknya tunggu dua atau tiga hari kerja sebelum Anda mengirim email tindak lanjut yang menanyakan tentang prosesnya.