Pekerjaan di Montana Meningkat, Tetapi Tantangan Angkatan Kerja Yang Signifikan Tetap Ada – Meskipun lapangan kerja di Montana telah pulih, partisipasi angkatan kerja yang lebih rendah dan pasar kerja yang ketat mempersulit pemulihan. Ketika datang ke lapangan kerja dan pasar tenaga kerja, Montana adalah pemimpin dan lamban, menurut berbagai tindakan yang ditemukan di dasbor Indikator Ekonomi Regional Fed Minneapolis.
Pekerjaan di Montana Meningkat, Tetapi Tantangan Angkatan Kerja Yang Signifikan Tetap Ada
ourfactsyourfuture – Misalnya, di antara negara bagian Distrik Kesembilan, Montana telah mengalami peningkatan lapangan kerja yang kuat selama pemulihan, bersama dengan South Dakota. Meskipun negara bagian belum sepenuhnya kembali ke tingkat pra-pandemi, peningkatan lapangan kerja kemungkinan karena negara bagian tersebut melihat pertumbuhan pekerjaan yang lebih kuat yang mengarah ke pandemi daripada negara bagian distrik lainnya.
Baca Juga : Laporan Ketenagakerjaan Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat
Negara bagian juga mengalami peningkatan pengangguran dari tingkat pra-pandemi tertinggi di Distrik Kesembilan ke tingkat terendah kedua. Pada 3,1 persen, ini adalah salah satu tingkat pengangguran terendah secara nasional dan hanya tertinggal di South Dakota di antara negara bagian distrik.
Berbeda dengan tren ketenagakerjaan yang kuat tersebut, partisipasi angkatan kerja di Montana tetap jauh lebih rendah daripada di negara bagian lain di Distrik tersebut. Meskipun hal ini secara historis terjadi di Montana, tingkat negara bagian ini masih satu poin persentase penuh di bawah tingkat pra-pandemi, karena banyak orang Montanan yang berhenti mencari pekerjaan. Fenomena partisipasi angkatan kerja yang lebih rendah ini juga umum di antara negara bagian secara nasional, tetapi tingkat partisipasi angkatan kerja Montana tetap hampir 5 poin persentase di bawah Wisconsin, yang memiliki tingkat partisipasi angkatan kerja terendah kedua dari negara bagian Distrik Kesembilan.
Mengingat tingkat partisipasi angkatan kerja yang relatif rendah, bagaimana lapangan kerja berhasil meningkat sama sekali di Montana? Jawabannya mungkin terletak pada pertumbuhan penduduk. Sementara data pertumbuhan penduduk tahun 2021 tidak tersedia, tren jangka panjang hingga tahun 2020 menunjukkan bahwa negara bagian tersebut kemungkinan besar mengalami pertumbuhan penduduk yang lebih kuat daripada negara bagian distrik lainnya.
Selama 10 tahun terakhir, populasi Montana telah tumbuh hampir 10 persen, menghasilkan kursi baru di Dewan Perwakilan Rakyat AS. Pada tahun 2020, populasi tahunan negara bagian itu tumbuh sebesar 1 persen, dibandingkan dengan 0,3 persen untuk Minnesota. Negara bagian dilaporkan telah melihat masuknya pekerja jarak jauh dan orang lain yang ingin pindah dari daerah yang lebih mahal atau ke daerah yang lebih kaya kemudahan seperti Montana barat. Faktanya, Montana mengalami tingkat perpindahan masuk yang lebih tinggi pada tahun 2020 daripada kebanyakan negara bagian Distrik Kesembilan lainnya, menurut studi migrasi tahunan U-Haul .
Dengan lebih banyak orang yang tinggal di Montana, tingkat pekerjaan dapat meningkat meskipun terjadi penurunan partisipasi angkatan kerja dalam populasi tersebut.
Pertumbuhan lapangan kerja Montana bahkan bisa lebih kuat dengan adanya pembukaan lapangan kerja yang kuat, yang telah dipercepat lebih cepat daripada populasi dan angkatan kerja. Ketatnya tenaga kerja yang dihasilkan telah diperburuk oleh meningkatnya tingkat pengunduran diri sukarela di antara pekerja yang ada dalam beberapa bulan terakhir. Sementara tingkat berhenti di Montana seringkali lebih tinggi daripada daerah lain, berhenti meningkat lebih dari 30 persen pada bulan September, membuat negara bagian itu memiliki salah satu tingkat tertinggi orang yang meninggalkan pekerjaan mereka di negara ini.
Sebelum tahun 2020, lowongan pekerjaan dan perekrutan sering kali diselaraskan di Montana. Peningkatan berhenti, penurunan pengangguran, dan partisipasi angkatan kerja yang lebih rendah telah menyebabkan kesenjangan yang terus-menerus antara lowongan pekerjaan dan perekrutan di negara bagian. Ketika kesenjangan antara lowongan pekerjaan dan perekrutan melebar, pengusaha mengalami lebih banyak kesulitan mengisi pekerjaan, dan pekerja yang tertarik mengalami lebih sedikit kesulitan mencari pekerjaan.
Terlepas dari pertumbuhan pekerjaan yang menjanjikan di Montana, ketidaksesuaian antara penawaran dan permintaan tenaga kerja berarti negara bagian dapat melihat pemulihan yang lebih baik. Namun, peningkatan populasi negara bagian juga menempatkannya pada posisi yang lebih kuat untuk mempertahankan pertumbuhan lapangan kerja baru-baru ini dibandingkan dengan negara bagian Distrik Kesembilan lainnya.